2022年数九天的时间表

2022年数九天的时间表

2022年数九天的时间表。2021至2022过渡的时候是有着一个数九天的，这个说法是我们的一种文化传承。接下来就由小编带大家了解2022年数九天的时间表的相关内容。

　　2022年数九天的时间表1

数九是民间用来计算寒冷天和春暖花开的时间的一种计算方式，数九分为九天，每一九有九天，总的'有九九八十一天，其中最冷的是三九，三九是整个冬天最寒冷的时候，所以在三九的时候要注意保暖。

2021年-2022年数九天时间表

2021年一九时间:2021年12月21日-2021年12月29日

2021年二九时间:2021年12月30日-2022年1月7日

2022年三九时间:2022年1月8日-2022年1月16日

2022年四九时间:2022年1月17日-2022年1月25日

2022年五九时间:2022年1月26日-2022年2月3日

2022年六九时间:2022年2月4日-2022年2月12日

2022年七九时间:2022年2月13日-2022年2月21日

2022年八九时间:2022年2月22日-2022年3月2日

2022年九九时间:2022年3月3日-2022年3月11日

数九是什么意思

数九又叫“冬九九”，是中国民间节气。从冬至开始数“九九八十一天”春天就到了。

数九是九天算一个“九”，数到“九九”就是桃花遍地的时候，然后再加上一“九”，是“耕牛遍地走”，一共九十天。

从哪一天开始到哪一天结束

数九是从冬至节气开始，数到九九八十一天结束。

冬至后即开始“数九”，俗称“交九”，意味进入到一年中最寒冷的时节。所谓“数九”，是指从“冬至”当天算起，九天为一个单位，谓之“九”，过了九个“九”，刚好八十一天，即为“出九”。从“一九”数到“九九”，冬寒就变成春暖了。

民间广为流传的冬至“九九消寒歌”，俗称“九九歌”，生动形象地记录了冬至到来年春分之间的气候、物候变化情况，同时也表述了农事活动的一些规律。

　　2022年数九天的时间表2

2021年的三九是从什么时候开始

2021年冬天的三九天的第一天是2022年1月8日，也就是说三九天从这一天就开始了。一年中最冷的时段便在“三九、四九天”。一直数到“九九”八十一天，“九尽桃花开”，此时寒气已尽，天气就暖和了。当然九尽桃花开、春深日暖“相对应的只有我国部分地区，因为我国南北的跨度太大了。

三九天是最冷的吗

民间有一句俗语说夏至三庚数伏，冬至逢壬数九，意思是说夏至节气这天之后的第三个庚日就要入伏了，而冬至节气以后第一个壬日就要开始数九了。不过现在基本都是从冬至节气这天就开始数九了。数九是古代就传下来的一个习俗了，规定冬至节气这天开始每九天为一个”九“，经历过九个”九“冬天也就过去了。三九的时候大概就到了一年之中的最后一个节气大寒节气了，同时根据往年的温度和经验，这个时候是最寒冷的时候。

三九天的谚语

1、腊月三场雾，河底踏成路

2、三九不封河，来年雹子多

3、小寒胜大寒，常见不稀罕

4、小寒节，十五天，七八天处三九天

5、天寒人不寒，改变冬闲旧习惯

6、一早一晚勤动手，管它地冻九尺九

7、不怕家里少，就怕不去找

8、草木灰，单积攒，上地壮棵又增产

9、腊月栽桑桑不知

10、麦苗被啃，产量受损

11、避免畜啃青，认真订奖惩

12、牛喂三九，马喂三伏

13、薯菜窖，牲口棚，堵封严密来防冻

　　2022年数九天的时间表3

2022年放假安排时间表

2022年元旦节日期间放假时间安排：2021年12月31日-2022年1月2日 。

2022年春节节日期间放假时间安排：2022年1月31日-2022年2月6日 （其中2022年1月29日 、2022年1月30日正常上班调休）

2022年清明节节日期间放假时间安排：2022年4月3日-2022年4月5日（其中2022年4月2日正常上班调休）。

2022年劳动节节日期间放假时间安排：2022年4月30日-2022年5月2日。

2022年端午节节日期间放假时间安排：2022年6月3日-2022年6月5日。

2022年中秋节节日期间放假时间安排：2022年9月9日-2022年9月11日。

2022年国庆节节日期间放假时间安排：2022年10月1日-2022年10月7日（正常上班调休时间为：其中2022年10月8日和2022年10月9）。

法定节假日工资怎么算

《劳动法》第四十四条第二、三款规定：息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

其中对此存在着一个误区，例如，国庆假期为七天，但是根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条规定，国庆的法定假期为十月的前三天，据此，如果在国庆期间加班，只有在前三天享有三倍工资待遇，其余四天加班均为双倍工资。因此，对于实行标准工时制的劳动者，如果在十一等法定节假日加班，加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资，而在10月4日及以后的假期加班应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资。